Stichting de As biedt zorg aan kinderen en jongeren van 4-18 jaar met autisme

gerelateerde zorgvragen.

Vanuit multidisciplinaire teams leveren we zorg vanuit een systemische visie. Hierbij gaan we ervan uit dat iedereen de juiste hulp zou moeten krijgen, willen we dat het goed met je gaat en richten ons vooral op hoe het wél kan. We werken vanuit de bedoeling.

Het aanbod van De As bestaat uit een divers aanbod van cliënt- en gezinsbegeleiding en -behandeling. Deze worden ambulant en op de locaties aangeboden. Daarnaast bieden we

dag- en groepsbehandeling en verschillende trainingen voor cliënten en gezinnen.

We zijn een informele organisatie waar verbinding centraal staat.

We doen het samen maar verwachten tegelijkertijd van onze medewerkers dat ze

eigenaarschap tonen, erantwoordelijkheid nemen en doen wat nodig is.

Eigen inbreng wordt gewaardeerd en binnen de context van je functie heb je de vrijheid om het werk te doen op een manier die bij je past.

Kennisdeling en ontwikkeling staan hoog in het vaandel. 

Wil je je verder ontwikkelen? Graag!

Wij zoeken een

HR-adviseur

voor 12 uur die onze leidinggevenden ondersteunt bij de dagelijkse HR-vraagstukken en daarna met ons verder invulling geeft aan deze voor De As nieuwe functie.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt en sparring partner voor onze teamleiders en directie bij HR-vraagstukken.
• Je adviseert hen over operationele personeelsvraagstukken rondom de in- door en uitstroom (arbeidsvoorwaarden, wijzigingen in het dienstverband, functioneren, verlof en verzuim of bij arbeidsrechtelijke dossiers).
• Je ziet toe op een juiste toepassing van de CAO GGZ en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar heldere en praktische adviezen.
• Door deze dagelijkse ondersteuning signaleer je kansen of mogelijke knelpunten op HR- gebied die je samen met anderen vertaalt naar nieuw beleid, een verbetering van onze processen of administratieve vastlegging.

Past het je? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Praktische zaken

- Salarisschaal FWG 50 conform CAO GGZ en ons functiegebouw.

- Minimaal 12 uur per week.

- We starten met een arbeidsovereenkomst voor één jaar.

Als we na een jaar beiden tevreden zijn, verlengen we graag voor onbepaalde tijd.

Pas jij bij ons?

Wij zoeken een HR-adviseur met enige ervaring die initiatief toont en eigenaarschap kan en durft te pakken maar ook weet wanneer het belangrijk is om om hulp of advies te vragen.

Ook zoeken we een HR-adviseur die zichzelf als mens meeneemt en graag in verbinding met anderen werkt en tot resultaten komt.

En daarnaast:

- heb je minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding (in de richting HRM of

vergelijkbaar);

- heb je enkele jaren relevante werkervaring binnen HR;

- heb je basiskennis van actuele arbeidswetgeving en bij voorkeur van de CAO GGZ

- heb je uitstekende sociale vaardigheden, kun je goed luisteren maar durf je ook je

mening te geven en ga je lastige gesprekken niet uit de weg.

Informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Angelique Lamers via 06 – 34624046.

Jouw motivatiebrief en cv kun je per mail sturen naar info@stichtingdeas.nl onder

vermelding van “Vacature HR-adviseur”.

Sluitingsdatum van deze vacature is 15 oktober 2026.